学院召开2026年4月份实习就业工作调度会

    4月10日上午，学院在图文信息中心八楼第一会议室召开2026年4月份实习就业工作调度会。学院党委书记凌勇出席会议并讲话。大学生就创业服务中心、教务处负责人，各系主任、党总支书记及实验实训室主任参加会议。会议由学院党委委员、宣传统战处处长张安东主持。

    会上，大学生就创业服务中心副主任张萍萍首先汇报了2026届毕业生就业工作进展情况，并重点介绍了2026年“五个一”人才留铜工程的实施成效。她就4月份实习就业重点工作作出具体安排：一是各系在积极组织学生参加学院层面招聘会的基础上，要聚焦重点专业、锁定优质企业，精心办好各类“小而精”的专场招聘会；二是要持续推进“访企拓岗”专项行动，及时梳理、上报相关数据；三是各系要依据学院实习工作方案，有序推进学生实习工作。

    随后，张安东传达了《安徽省教育厅关于进一步加强高职院校毕业生就业工作的通知》精神，要求各系及大学生就创业服务中心认真组织学习，准确把握文件要求，切实抓好贯彻落实。各系围绕当前就业工作进展及存在的问题进行了交流发言，并作表态。      

    凌勇在总结讲话中强调，就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，学院上下必须认清形势、找准差距、压实责任、真抓实干，全力以赴促进毕业生更加充分、更高质量就业。他结合当前就业工作形势和上级最新政策精神，提出五点要求：一是要坚持招生就业联动，牢固树立“招生—培养—就业”一体化理念，从源头上破解结构性矛盾；二是要认真查找差距，特别是从主观上深刻反思，围绕重视程度、责任落实、投入力度三方面查摆问题、整改落实；三是要落实领导责任，坚决实行包保制，做好困难毕业生的就业帮扶工作；四是要推动工作制度化、常态化，把就业融入日常管理服务，坚决杜绝“突击战”思维；五是要守牢数据真实底线，严格落实三级审核制度，切实维护就业数据的真实性与严肃性。

    本次调度会的召开，进一步统一了思想认识，凝聚了工作合力，为下一阶段实习就业及人才留铜工作明确了方向、夯实了基础。学院将以此次会议为契机，持续深化就业工作体制机制改革，推动毕业生更高质量、更充分就业，更好地服务地方经济社会发展。

（撰稿：王晓丽；发布：张萍萍；审核：陈树）