学院召开2026年7月份实习就业工作调度会

7月15日下午，学院在图文信息中心八楼第一会议室召开2026年7月份实习就业工作调度会。学院党委委员、宣传统战处处长张安东主持会议，各系主任、党总支书记、实验实训室主任、团总支书记，教务处、学生处、大学生就创业服务中心主要负责同志及相关工作人员参加会议。

会议紧扣省厅就业工作最新部署，聚焦当前实习就业工作中的突出短板与紧迫任务，逐项通报情况、逐条分析问题、逐层压实责任，对下一阶段攻坚目标与具体举措作出系统安排。

会上，大学生就创业服务中心马思琪通报了学院近期就业工作整体进展及就业数据存疑情况。大学生就创业服务中心副主任张萍萍详细传达了全省高校就业调度会核心精神，精准解读省厅就业核查工作要求，全面通报了现阶段核查整改情况，并对学生实习统筹管理、过程督导、规范落实及就业自查互查等工作作出专项安排，明确实习就业工作的标准与节奏。

随后，办公室主任、大学生就创业服务中心主任陈树结合当前就业工作总体形势作了发言。他围绕下一步攻坚任务，提出四个方面的工作安排：一是切实提高站位，把就业数据真实作为政治纪律来抓，坚决反对任何形式的“注水”和弄虚作假；二是多措并举提升去向落实率，建立未就业毕业生“一人一档”动态台账，精准推送岗位，做实困难群体“包保帮扶”，跟进升学、入伍及政策性岗位；三是严控灵活就业比例，严格审核“自由职业”和“其他录用形式就业”的证明材料，确保结构合理合规；四是刚性执行“四不准”“三不得”纪律红线，杜绝任何形式的强迫签约、虚假协议和数据造假。他还就2024级（2022级五年制）学生实习工作作出提醒，要求各系加快推动实习单位落实，确保专业匹配度，严格区分实习证明与就业证明，严格落实联系实习生制度及安全报告制度，并组织相关人员认真学习学院今年上半年印发的实习管理系列文件。

在交流发言环节，各系及相关部门参会人员围绕数据整改、岗位拓展、困难帮扶、实习管理等重点问题，结合本部门实际，交流经验、查摆不足、研讨对策，进一步理清了工作思路、凝聚了攻坚共识。

最后，张安东作总结讲话，对学院下一阶段实习就业工作提出三项明确要求。一是压实工作责任，摸清就业底数。各系、各部门要层层传导压力，常态化摸排毕业生就业动态，逐项核对就业数据，做到情况清、底数明、数据实。二是凝聚工作合力，提升就业质效。各部门要强化协同联动，严格落实就业工作三级审核制度，构建闭环推进机制，精准破解难点堵点，全面提升实习就业工作质量。三是严守工作底线，规范数据管理。全体工作人员要坚守实事求是原则，严格规范统计、收集与归档流程，坚决抵制数据造假、虚报瞒报等违规行为，以严谨务实的作风筑牢就业工作诚信底线。

此次调度会全面梳理了学院实习就业工作的短板与风险点，明确了攻坚目标、重点任务与整改时限，进一步统一了思想、细化了举措、压实了责任。下一步，学院将以攻坚期为契机，紧盯目标、从严督导，常态化推进实习就业调度与帮扶工作，精准落实数据整改、实习规范管理和困难群体保障等各项任务，全力推动学院实习就业工作高质量发展。

（撰稿、发布：马思琪；审核：陈树）